청년일자리 도약 장려금 조건 및 신청방법 총정리

 

청년일자리 도약 장려금 및 취업 지원금

청년일자리 도약 장려금은 한국의 청년 실업 문제를 해결하기 위해 제공되는 혜택 중 하나로, 기업이 청년을 고용하면 지원금을 받을 수 있는 제도입니다. 이 글에서는 청년일자리 도약 장려금의 자격 조건과 신청 방법을 자세히 알아보겠습니다.

1. 자격 조건

사업체 조건:

• 1년 동안 고용 보험에 가입한 직원 수가 평균 5명 이상이어야 합니다.
• 일부 업종(유흥, 향락업종 등)과 임금 체불, 중대산업재해가 발생한 사업체는 지원 대상에서 제외됩니다.

매출 조건:

• 사업체의 전년도 또는 전전년도 매출 중 한 해가 사업체의 피보험자 수 × 1,800만원 이상이어야 합니다.

근로자 조건:

• 근로자는 6개월 이상 실업 상태여야 하며, 15세에서 34세 사이의 청년에 해당해야 합니다.
• 국민취업지원제도 참여자, 청년 도전지원사업 수료자, 폐자영업자 등 특정 그룹에도 해당할 수 있습니다.
• 채용일 기준으로 학교에 재학 중인 경우나 다른 인건비 지원을 받는 경우는 지원 대상에서 제외됩니다.

고용 조건:

• 고용 보험을 가입한 후 6개월 이상 고용을 유지해야 하며, 주당 근로시간이 30시간 이상이어야 합니다.
• 최저임금 이상으로 임금을 지급해야 합니다.

2. 취업 지원금

최대 1인당 1,200만원을 지원받을 수 있습니다.

지원은 월 최대 60만원씩 1년 동안 이루어집니다. 따라서 1년 동안 최대 720만원을 받을 수 있으며, 2년 근속 시 480만원을 추가로 지급받아 총 1,200만원을 받을 수 있습니다.

3. 신청 방법

청년일자리 도약 장려금을 신청하려면 고용노동부 웹사이트에서 온라인으로 쉽게 신청할 수 있습니다.

 

4. 주의사항

신청은 채용 전에 해야 하며, 채용 후에는 지원을 받을 수 없습니다.

수도권 지역의 경우, 지난 1년 동안의 고용보험 평균 피보험자 수의 50%에 대해서만 지원받을 수 있습니다. 비수도권은 100%까지 지원 가능합니다.

총 취업 지원금을 받을 수 있는 인원은 최대 30명까지로 제한됩니다.

이러한 조건과 절차를 따르면 청년일자리 도약 장려금 및 취업 지원금을 신청하여 청년 고용에 도움을 받을 수 있습니다. 부족한 자본과 무엇보다도 인력 문제를 극복하고 사업을 성공시키는데 큰 도움이 될 것입니다. 미래의 사업 성공을 위해 이 제도를 적극적으로 활용해보세요.